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        抚顺市清原县纪委监委强素质提能力 打造过硬纪检监察铁军

        发布时间:2019-08-21 15:47     来源:抚顺市清原县纪委监委

          近年来,抚顺市清原县纪委监委聚焦“忠诚、干净、担当”要求,采取多种措施方法,着力增强纪检监察队伍素质,有力推动纪检监察各项工作全面提升。

          加大培训力度,变“本领恐慌”为“业务尖兵”。县监委成立以后,为了尽快实现人员全面融合,让新走上纪检监察工作岗位的同志尽快进入角色,熟悉业务,补齐能力短板,加强实干本领,县纪委监委结合“学、提、促”岗位练兵,通过全县“纪检监察大讲堂”开展执纪审查调查业务学习、研讨交流、知识测试等活动。组织全县纪检监察干部参加监督执纪工作规则培训班和纪检监察业务培训班,邀请省、市纪委监委领导为全县纪检监察干部进行辅导授课,切实提高了基层纪检监察干部执纪执法水平,增强了业务能力素质。

          坚持以干代训,变“无从着手”为“行家里手”。以提高执纪审查调查能力为重点,通过专题研讨、以案代训、上挂下派等方式,加大对乡镇纪检干部的锻炼力度,增加干部多岗位锻炼的机会,抽调乡镇纪检干部到县纪委监委纪检监察、党风、信访、案管、审理等重点业务科室工作,通过“一带一”或“多带一”结对子的培训模式进行“教、传、帮、带”,从案情分析、调查取证、谈话笔录制作等方面进行面对面指导、面对面解答,让乡镇纪检干部在“干中学、学中干”,亲身经历查办案件整个过程,更为全面地了解执纪审查流程及相关要求。

          压实监督责任,变“被动履职”为“主动作为”。牢固树立“抓好监督是本职,抓不好监督是失职”的理念,加强对14个乡镇纪委履行全面从严治党监督责任情况的监督检查,指导乡镇纪委制定监督责任清单。严把纪检监察干部的“入门关”,将政治素质高、工作能力强、群众口碑好的干部充实到纪检监察干部队伍,并进行动态管理,一旦出现空缺,及时进行选派任命,保障工作力量。目前,全县14个乡镇均配齐了“两专三兼”纪检监察干部,并对2018年新任职的7名乡镇纪委书记实行异地任职,摆脱人情因素的干扰,有效解决乡镇纪委熟人多不便执纪问题,由县委组织部下文,明确乡镇纪委书记为监察室主任,负责本地区监察工作。同时,开展了“两专”人员专职专用监督检查,确保乡镇“两专”人员做到聚焦主责主业。

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